La reducción del desempleo juvenil
es uno de los problemas más importantes que las políticas de empleo deben
abordar. En Castilla-La Mancha, en el marco de un diálogo abierto con las
organizaciones empresariales, sindicales y con otras fuerzas políticas y
sociales, se impulsó un Plan Extraordinario de Empleo para Castilla-La Mancha.
Este Plan persigue dos objetivos estratégicos: por un lado la cualificación y
el acceso a un primer empleo de las y los más jóvenes y por otro, rescatar a las
personas que sufren el paro de larga duración y el agotamiento de la protección
por desempleo.
El presente programa de formación
profesional dual en el seno de las empresas tiene como objetivo facilitar el
acceso al mercado de trabajo de los jóvenes desempleados inscritos en el
Sistema Nacional de Garantía Juvenil mediante la realización de trabajo
efectivo y remunerado en empresas, con la formación adecuada a su desempeño que
asegure su cualificación profesional, y que deberá ser certificada al finalizar
el programa, de modo que favorezca su contratación posterior en estas mismas
empresas.
Con esta herramienta se pretende que
las entidades promotoras de los proyectos puedan incorporar jóvenes al mercado laboral,
no solo durante la duración de los mismos, sino mediante un pacto de
contratación posterior en las empresas empleadoras, que se pretende de al menos
un 30 %, y que, en su caso, podrá acogerse a las ayudas regionales a la contratación.
Artículo 7. Proyectos
subvencionables.
1. Los proyectos Dual-Empleo, se
configuran como el conjunto de acciones formativas mixtas de formación y empleo,
que tienen por objeto la cualificación profesional de las personas
destinatarias indicadas en el artículo 6, en un régimen de alternancia con la
actividad laboral, complementadas con un compromiso de contratación posterior
de, al menos, el 30 por ciento de los/as alumnos/as-trabajadores/as
participantes en el proyecto.
2. Los proyectos deberán
desarrollarse en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha y comprenderán un
mínimo de 8 participantes y un máximo de 15. Las personas participantes serán
contratadas por las entidades beneficiarias mediante un contrato para la formación y el
aprendizaje.
Toda la información en: Orden
de 21/12/2016, de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, por la que se
establecen las bases reguladoras de la
concesión de subvenciones para la realización de proyectos de formación
profesional dual en empresas, con compromiso de contratación posterior, para
jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (Dual-Empleo).
[2016/14200]
http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2016/12/29/pdf/2016_14200.pdf&tipo=rutaDocm
