miércoles, 27 de abril de 2016

Who we are?


ASSOCIATION OF EXPERTS FOR THE SOCIAL PROMOTION IN CASTILLA-LA MANCHA (ATPS)

ATPS is a not for profit association founded in 2014 composed of senior technicians from different disciplines: sociologists, psychologists, journalists, law graduates, graduates in economics, computer, etc.

The Association aims to support and promote the social, economic and cultural progress in the region of Castilla-La Mancha, through activities of research, information dissemination, and training in the fields of education, training, employment, entrepreneurship, culture and social integration.

The main tasks of the association will be based in the cooperation with public and private organizations for:
-  Improving employment opportunities.
-  Promoting entrepreneurship and self-employment in the region.
-  Fostering good practices in environmental and sustainable development.
-  Organizing activities for enhancing cultural life in the region.
-  And, in general, supporting activities for social cohesion, active citizenship and social equality.

To fulfill these goals, the ATPS Association promotes and organizes the following activities:
-  Developing social investigations, studies and reports.
-  Organizing conferences and information activities,
-  Carrying out workshops and information seminars.
-  Developing of several kinds of face-to-face courses.
-  Creating an e-learning platform for training in several areas.
-  Promoting social events and cultural projects.


Erasmus plus: Partner information
ATPS is a partner organization for Erasmus+ k2 project. In the last call of proposals, ATPS has collaborated in the development of the project proposal: “New-Care. Educational resources for developing a comprehensive care model focused on the wellbeing and dignity of older people”, which is aimed at developing a group of open educational resources to facilitate the knowledge, skills and competencies to facilitate the shift towards a comprehensive care model centered on the person in the residential centers for the elderly.



If you are interested in our activities, please contact us at: tecnicos.atps@gmail.com

Recursos Web para la expresión digital

A continuación puedes ver toda la información para el desarrollo de narrativa online. Esta información procede del portal de innovación educativa: Educalab (Ministerio de Educación)


http://mooc.educalab.es/courses/INTEF/INTEF161/2016_ED2/info



Crea tu blog online


Entre las muchas herramientas que hay para ello, puedes construir un blog en el servicio que prefieras; algunas de las opciones más comunes son Blogger o Wordpress. Si ya posees un blog o espacio personal, también puedes utilizarlo.
No olvides dejar reflejada la licencia de uso del mismo.
Página para crear licencias Creative Commons: http://creativecommons.org/choose/?lang=es_ES


Crea un avatar, que puedes crear con alguna de estas herramientas e insertarlo en tu entrada:

viernes, 22 de abril de 2016

Marketplace del Emprendimiento Social Juvenil


Martes de JES. Encuentro mensual para jóvenes emprendedores sociales 3 mayo, 2016 en 4:00 pm – 7:30 pm Cada primer martes de mes estamos en Impact Hub Madrid para charlar contigo, que nos hagas preguntas o que disfrutes del espacio de trabajo. Lo que quieras para echarte una mano con tu proyecto ¡y que puedas cambiar el mundo! http://madrid.impacthub.net/eventos/

Los días 10 y 11 de mayo estas invitado a la presentación del primer Mapa del Emprendimiento Social Juvenil en España y al Marketplace YES Alliance que se celebrará en Impact Hub Madrid. Puedes participar como público o con un stand para presentar tu proyecto de innovación social o de apoyo al emprendimiento social juvenil.

Más información: https://puntojes.org/

domingo, 17 de abril de 2016

Tipos de Curriculum Vitae

El principal instrumento para buscar empleo sigue siendo el Curriculum Vitae. En este artículo del Huffington Post nos muestran con gran sencillez los tipos de CV más comunes.

 http://www.huffingtonpost.es/2015/04/17/buscar-trabajo-tipos-de-curriculum_n_7086594.html


Descubre, con esta sencilla lista, cómo destacar sobre los demás candidatos sólo con tu CV:


CRONOLÓGICO

En este tipo, los datos están ordenados por fechas, normalmente lo más reciente en la parte superior, para que la empresa que contrata vea fácilmente el último empleo del candidato, aunque también se pueden presentar los datos de manera inversa.


FUNCIONAL

Este modelo distribuye la información del candidato por temas y hace especial hincapié en la formación y la experiencia. Nos permite seleccionar los puntos positivos y subrayar nuestras mejores habilidades y logros.

COMBINADO

El currículum combinado o mixto es una mezcla del cronológico y el funcional, y es el más completo de todos, aunque difícil de elaborar. Nos permite organizar la información por áreas profesionales o temáticas y seguir una cierta cronología en cada uno de estos apartados.


EUROPASS

Este es el modelo que propone la Unión Europea para unificar las candidaturas de empleo de aquellos que quieran trabajar en diferentes países del continente. El modelo está compuesto por cinco documentos: CV y pasaporte de lenguas, que los realiza el candidato, y el documento de movilidad, el suplemento al título superior y los certificados correspondientes, que los expiden las autoridades educativas. El CV es la parte más importante:
¡Mucha suerte!

(FOTOGRAFÍAS DE modelocurriculum.net).

TAMBIÉN TE PUEDE INTERESAR:

miércoles, 13 de abril de 2016

JCCM: Convocatoria Integración Social de 2016

La Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha ha publicado una nueva convocatoria para la presentación de proyectos de integración social en regimen de concurrencia competitiva, con los objetivos de: detectar, prevenir y atender las situaciones de vulnerabilidad de las personas y grupos en situación de exclusión social y las derivadas de situaciones de desprotección e Impulsar la normalización, participación y la inclusión e integración social de todas las personas


La Orden considera tres modalidades de proyectos:
a) Proyectos de integración social dirigidos a población en situación de vulnerabilidad o exclusión social cuyos objetivos sean facilitar los pr
ocesos de integración social de estas personas y sus familias.
b) Dispositivos de Alojamiento para personas que presentan una situación de vulnerabilidad o exclusión residencia.
c) Proyectos de intervención social en puntos, zonas o barrios desfavorecidos en municipios de Castilla-La Mancha,cuyo objetivo sea detener los procesos de segregación y exclusión de estos barrios mediante:

Las diferentes acciones derivadas de los proyectos, se desarrollarán en el marco de un itinerario de inclusión de la persona, unidad familiar o unidad de convivencia, que facilite el ejercicio de sus derechos en el acceso a otros sistemas como empleo, sanidad, educación y vivienda, que se concretará en sus correspondientes acuerdos.

El plazo para la presentación de las solicitudes, salvo que en la convocatoria se señale otro distinto, será de quince días (15), contado a partir del día siguiente al de la publicación de la convocatoria y de su extracto en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha.

Entidades beneficiarias:
a) Municipios.
b) Mancomunidades de municipios.
c) Agrupaciones de Municipios.
d) Entidades no Lucrativas y agrupaciones de éstas.
e) Organizaciones Privadas de Iniciativa Social.
f) Asociaciones Promotoras de Empresas de Inserción.

Orden de 13/04/2016, de la Consejería de Bienestar Social, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones para la participación en Proyectos de Integración Social del Sistema Público de Servicios Sociales.

Más información:
http://docm.jccm.es/portaldocm/descargarArchivo.do?ruta=2016/04/14/pdf/2016_3960.pdf&tipo=rutaDocm

lunes, 4 de abril de 2016

Momentum: formación en Irlanda

Para aquellos que viajais a la República de Irlanda, os presentamos un programa de búsqueda de cursos de formación que tal vez os resulte de interés:

MOMENTUM will fund the provision of free education and training projects to allow 6,500 jobseekers (who are unemployed for 12 months or more) to gain skills and to access work opportunities in identified growing sectors.

http://www.momentumskills.ie