El principal instrumento para buscar empleo sigue siendo el Curriculum Vitae. En este artículo del Huffington Post nos muestran con gran sencillez los tipos de CV más comunes.http://www.huffingtonpost.es/2015/04/17/buscar-trabajo-tipos-de-curriculum_n_7086594.html
Descubre, con esta sencilla lista, cómo destacar sobre los demás candidatos sólo con tu CV:
CRONOLÓGICO
En este tipo, los datos están ordenados por fechas, normalmente lo más reciente en la parte superior, para que la empresa que contrata vea fácilmente el último empleo del candidato, aunque también se pueden presentar los datos de manera inversa.
FUNCIONAL
Este modelo distribuye la información del candidato por temas y hace especial hincapié en la formación y la experiencia. Nos permite seleccionar los puntos positivos y subrayar nuestras mejores habilidades y logros.
COMBINADO
El currículum combinado o mixto es una mezcla del cronológico y el funcional, y es el más completo de todos, aunque difícil de elaborar. Nos permite organizar la información por áreas profesionales o temáticas y seguir una cierta cronología en cada uno de estos apartados.
EUROPASS
Este es el modelo que propone la Unión Europea para unificar las candidaturas de empleo de aquellos que quieran trabajar en diferentes países del continente. El modelo está compuesto por cinco documentos: CV y pasaporte de lenguas, que los realiza el candidato, y el documento de movilidad, el suplemento al título superior y los certificados correspondientes, que los expiden las autoridades educativas. El CV es la parte más importante:
¡Mucha suerte!
(FOTOGRAFÍAS DE modelocurriculum.net).
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